Rechtsanwälte
Associates, Counsel und Partner für Wirtschaftskanzleien, Boutiquen und Rechtsabteilungen.
0+Jahre Executive Search
0+Besetzungen auf C-Level
0+Länder mit Vermittlungen
0 %schneller besetzt als der Branchenschnitt
Mein Schwerpunkt
Private Banking und Wealth Management
Gute Private Banker und Wealth Manager haben ihre Kunden über Jahre gewonnen. Sie wechseln selten und nur in ein Haus, dem sie diese Kunden anvertrauen. Ich spreche sie diskret an, prüfe, ob es fachlich und menschlich passt, und begleite den Wechsel bis zur Unterschrift.
- Private Banker und Senior Private Bankerfür Banken, Sparkassen und Privatbanken
- Wealth Manager und Relationship Managerfür Vermögensverwalter und Family Offices
- Leitung Private BankingTeam, Niederlassung oder Bereich
Aktuell gesucht: Private Banking Berater (m/w/d), Region Heilbronn
Vertraulich meldenBundesweit und international
1997in der Personalberatung
Über mich
Ihr Ansprechpartner vom ersten Anruf bis zum Vertrag
Ich habe in Mannheim Betriebswirtschaft, Politik und öffentliches Recht studiert und danach in mehreren Personalberatungen gearbeitet, zuletzt vier Jahre als Senior Consultant bei TMP in Frankfurt. 2003 habe ich mich in Heidelberg selbstständig gemacht.
Seitdem besetze ich Fach- und Führungspositionen für Marktführer, Mittelständler, Start-ups und internationale Unternehmen. Mit eigenen Mitarbeitern und Partnern, aber immer mit mir als Ansprechpartner.
- Direktansprache, auch von Menschen, die gar nicht wechseln wollten
- Branchenwissen in Banking, Recht, Steuern und Prüfung
- Vertraulicher Bericht zu jedem Kandidaten
- Begleitung bis zur Unterschrift und darüber hinaus
Weitere Fachgebiete
Auch hier finde ich die Richtigen
Neben Private Banking und Wealth Management besetze ich Positionen in Kanzleien, Prüfungsgesellschaften und Unternehmen. Ich kenne die Häuser, in denen Ihre künftigen Mitarbeiter heute sitzen.
Steuerberater
Berufsträger und Leitungen Steuern für Kanzleien und Steuerabteilungen in Unternehmen.
Wirtschaftsprüfer
Prüfer, Prüfungsleiter und Partner für Prüfungsgesellschaften jeder Größe.
Führungskräfte
Geschäftsführung, C-Level und Senior Management in Industrie und Mittelstand.
Pflegekräfte
Ausgebildete Pflegekräfte aus Afrika, Südostasien und Lateinamerika, mit Sprachvorbereitung und Hilfe beim Ankommen.
Ablauf
Sechs Schritte bis zur Besetzung
Anforderungsprofil
Wir legen gemeinsam fest, wen Sie suchen. Daraus entsteht ein Stellenprofil mit Aufgaben, Anforderungen und einer kurzen Darstellung Ihres Hauses, auf Wunsch in Ihrem Design.
Wettbewerbsanalyse
Ich analysiere Ihr Marktsegment und erstelle eine Liste mit bis zu 100 Zielfirmen, in denen die passenden Leute arbeiten.
Identifikation
Mit Datenbanken, Netzwerken und Empfehlungen finde ich in diesen Firmen die Menschen, die auf Ihr Profil passen.
Ansprache
Ich rufe an oder schreibe, persönlich und ohne Druck. Wer Interesse hat, bekommt mehr Informationen und einen Gesprächstermin.
Auswahl
Mit der engeren Auswahl führe ich Interviews von bis zu 45 Minuten. Sie bekommen zu jedem Kandidaten einen vertraulichen Bericht.
Präsentation
Ich koordiniere die Gespräche, hole auf Wunsch Referenzen ein und berate Sie bis zur Unterschrift.
Philosophie
„Transparenz für unsere Kunden – Respekt für die Kandidaten.“
Für Unternehmen
Sie sind von Anfang an eingebunden und sehen jeden Schritt der Suche. Keine Blackbox, sondern eine Suchstrategie, die wir zusammen entwickeln.
Für Kandidaten
Ich spreche Menschen persönlich an, nicht mit Druck. Wer Nein sagt, wird genauso respektvoll behandelt wie jemand, der wechselt.
Lassen Sie uns über Ihre Besetzung sprechen.
Schreiben Sie mir kurz, wen Sie suchen, oder rufen Sie an. Ich melde mich persönlich und vertraulich bei Ihnen.
- Telefon
- 06221 700215
- info@gunterarlt.com